Enfermedad del empleado: cómo actuar ante discrepancia en el diagnóstico
Por Dolores Olveira Una cuestión un poco tenida en cuenta en las relaciones laborales surge en torno a las enfermedades conocidas como inculpables, o sea aquellas que no son producto del desempeño en la empresa. Y uno de los aspectos más ríspidos es qué hacer cuando...